Comece pela necessidade
Antes de escolher uma turma, reúna informações sobre as atividades, os participantes e o objetivo da capacitação. A equipe responsável orienta o conteúdo, os requisitos e o formato adequado.
Organize a participação
Reserve tempo, condições de acesso e o apoio necessário para que os participantes acompanhem as atividades. Em formatos a distância ou híbridos, a organização da rotina também faz diferença.
Converse sobre a aplicação
Depois do treinamento, abra espaço para dúvidas e para a relação entre o conteúdo e o trabalho real. As lideranças e as áreas técnicas podem apoiar a aplicação das orientações na rotina.