Gestão Ocupacional para Empresas
Uma visão integrada de pessoas, riscos e operação.
Uma visão integrada de pessoas, riscos e operação.
Gestão contínua para conectar exames, documentos, vencimentos, treinamentos e informações ocupacionais em uma rotina compartilhada com a empresa.
Saúde e segurança conectadas
Integração das demandas das diferentes áreas em uma visão comum de gestão.
Ver página ↗Organização e acompanhamento
Visibilidade das demandas e das responsabilidades para orientar a rotina.
Ver página ↗Sistema SOC
Tecnologia de apoio à organização de informações ocupacionais.
Ver página ↗Operações com várias unidades
Padronização e coordenação do atendimento local, In Company e via rede homologada.
Ver página ↗Como começamos
- Conhecer unidades, atividades e estrutura da empresa.
- Construir o escopo e organizar a implantação.
- Acompanhar a rotina com revisões e prioridades.
Antes de contratar
Quais informações ajudam na primeira conversa?
Informe as atividades da empresa, a localidade, o número aproximado de colaboradores e a demanda que motivou o contato. A equipe orientará sobre documentos ou informações adicionais.
Como são definidos o escopo e o atendimento?
O escopo é definido após entender a necessidade e as características da operação. Disponibilidade, prazos e condições são confirmados na proposta.