Ergonomia
O trabalho precisa fazer sentido para quem o realiza.
O trabalho precisa fazer sentido para quem o realiza.
Análise das atividades, dos postos e da organização do trabalho para identificar oportunidades de melhoria nas condições de execução das tarefas.
AEP
Avaliação Ergonômica Preliminar para reconhecer as situações de trabalho e orientar os próximos passos.
Ver página ↗AET
Análise Ergonômica do Trabalho para aprofundar a compreensão das situações que exigem avaliação específica.
Ver página ↗Postos e atividades
Observação das demandas físicas, cognitivas e organizacionais envolvidas no trabalho real.
Ver página ↗Plano de melhorias
Recomendações e prioridades de intervenção considerando a operação e a Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17).
Ver página ↗Como começamos
- Ouvir as áreas envolvidas e observar as atividades.
- Analisar as demandas e as condições de trabalho.
- Organizar recomendações e acompanhar sua aplicação.
Antes de contratar
Quais informações ajudam na primeira conversa?
Informe as atividades da empresa, a localidade, o número aproximado de colaboradores e a demanda que motivou o contato. A equipe orientará sobre documentos ou informações adicionais.
Como são definidos o escopo e o atendimento?
O escopo é definido após entender a necessidade e as características da operação. Disponibilidade, prazos e condições são confirmados na proposta.
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