Fatores Psicossociais
Olhar para a organização do trabalho é cuidar de pessoas e do negócio.
Olhar para a organização do trabalho é cuidar de pessoas e do negócio.
Apoio à avaliação e à gestão dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, com integração entre áreas e foco nas condições da atividade.
Compreensão da realidade
Levantamento de informações sobre demandas, comunicação, apoio e organização das atividades.
Ver página ↗Avaliação contextualizada
Métodos escolhidos conforme a operação, sem reduzir a análise a um questionário isolado.
Ver página ↗Integração entre áreas
Participação de Recursos Humanos (RH), lideranças, saúde e segurança para construir uma visão compartilhada.
Ver página ↗Gestão e acompanhamento
Apoio ao plano de ação e à integração com o gerenciamento de riscos da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01).
Ver página ↗Como começamos
- Conhecer o contexto de trabalho e as áreas envolvidas.
- Avaliar fatores e discutir prioridades de intervenção.
- Acompanhar medidas e revisar a organização do trabalho.
Antes de contratar
Quais informações ajudam na primeira conversa?
Informe as atividades da empresa, a localidade, o número aproximado de colaboradores e a demanda que motivou o contato. A equipe orientará sobre documentos ou informações adicionais.
Como são definidos o escopo e o atendimento?
O escopo é definido após entender a necessidade e as características da operação. Disponibilidade, prazos e condições são confirmados na proposta.